education.

企業は有能な人材を見極め、社会に会社に貢献できる人間にしたいと思っています。しかし、大手・中小企業に限らず、経営者と従業員とのズレが出てくるのが現実です。「ブラック企業」という言葉をよく耳にしますが、実は「ブラック企業」という企業はこの世に存在しません。経営者（責任者）の考えを従業員がどれだけ把握しているかの問題です。経営者の考えを従業員が理解し、数字を作る動きをしっかりと把握する事が大切です。数字を作るビジネスマンは、その企業の考えをしっかりと理解できている事が多く、お客様や取引先に対して、投資（経費・時間）のタイミングを見極めています。

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営業職に就く従業員を対象にした「営業職専門」の教育を施していない。これは大手・中小に限らず事実です。「営業の離職が多い」。。それは、営業の「やり方」の前に営業の「あり方」を教えていないからです。そして、世の中の構造と「歴史」を把握し理解する事が若者のスキルアップに繋がると考えています。